最易影响工作积极性的7种因素！

2017-12-22 14:15:52 来源:

工作久了，谁都难免疲倦，中医总结出最易影响工作积极性的7种因素，您看看你有哪些?您又该如何避免?

任务冲突。很多人遭受过这样的情形，1位上司刚刚交代你去做1件事情，另外一位领导则需要你去干其他的活儿。这类情况不但相当让人为难，而且次数1多，会让你觉得分身乏术，哪件事都不想做。

职责不清。如果不清楚自己的工作究竟是要做些什么、到达甚么目标，常常会导致心中茫然、愁闷，乃至全身乏力、提不起精神，萌发“过1天算1天”的想法。

任务拖延。不管由于何种缘由，如果总是没法按时完成任务、不能到达预设目标，很容易让1个人失去信心，进而怀疑自己的能力，工作热情也会大打折扣。

人际矛盾，最易影响工作积极性的7种因素。人际矛盾包括工作中的各个层面，最易影响工作积极性的7种因素，如上司过于刻薄、同事仗势欺人、被孤立等，研究发现，长时间处在这样的环境中，会导致睡眠障碍，失去工作积极性。

工作量大。工作强度太大、任务太重，身体长时间超负荷运转，不但会让身心疲惫不堪，这类“过度刺激”，还会很快让人对工作产生厌倦感。

时间透支。很多职场人抱怨“加班是魔鬼”，的确，如果用时间拼效率，宝贵的休息时间1次次被霸占，失去生活平衡，大多数人都会心生抵牾情绪。

缺少控制。1份工作如果条理不清，不知道怎样着手、也不清楚完成得如何，你对它的兴趣自然逐渐消退。

知道了最易影响工作积极性的7种因素，如果您能学会正确小儿处理这些问题，就能够更好的工作。